Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

İş Hayatında Fark Yaratmanı Sağlayacak Düşünce Becerileri

isu.network
İş Hayatında Fark Yaratmanı Sağlayacak Düşünce Becerileri

Zoom linki için 👇

👉🏻  isu.network portalına üye olup etkinlikler kısmında bulabilirsin.

👉🏻 Üyeliğin var ise buraya tıklayabilirsin. 


Bu eğitimin her farklı oturumunda yoklama girişi yapılması Manifesto 1 ve 2 için etkinlik puanı olarak sayılacaktır. 
Each session of this training will count as activity points for Manifest 1 and 2 when you sign in the attendence link.


 

    • Eğitim Adı: İş Hayatında Fark Yaratmanı Sağlayacak Düşünce Becerileri
    • Eğitmen: Ömür Doğan / Öğrenme Tasarımcısı - PCC – Danışman
    • Tarih/Saat: 6, 13, 20, 27 Mart; 3, 10 Nisan; Pazartesi 20:00-21:00
    • Dijital Sertifika: En az 5 katılım
    • Eğitim Yeri: Zoom
    • Eğitim İçeriği: İş ilanlarında, işlerin geleceği ile ilgili ön görülerde vb. çok sık karşılaşacağınız temel düşünme becerilerini öğrenmek ve geleceğin belirsiz dünyasına hazırlanmak ister misin? Bu atölyede daha etkili düşünerek karar kaliteni artırmak, sistemik düşünerek öğrenen zihniyete geçmek, öğrenme çevikliği kazanmak, nasıl daha yaratıcı ve yenilikçi düşünebileceğini görmek için yeni bir bakış açısı kazanacak, etkili düşünme becerileri ile geleceğin iş dünyasında nasıl fark yaratabileceğini öğreneceksin…

     

    • Eğitim İçeriği Açıklaması:

    Dijitalleşme, robotlar, yapay zekâ, endüstri 4.0... O filmlerde gördüğümüz gelecek, geldi! Şimdi ve burada...

    Oysa gelecek bunların hiçbirisi değil. Gelecek, dün de, bugün de insan!

    Peki insanı insan yapan ne? En temel olarak düşünmek. İnsan düşünür öyle değil mi? Peki düşünme üzerine düşünür mü? Nasıl düşündüğünü düşünür mü? Nasıl daha etkili düşüneceğini düşünür mü? İyi düşünmek için düşünür mü?

    İşte yakın geleceğe dair yapılan tüm ön görüler, düşünmenin ve düşünme üzerine düşünmenin en önemli yetkinlik olacağını söylüyor. Analitik, yaratıcı, yenilikçi, eleştirel, yapılandıran, sistemik, kavramsal, hermeneutik, metodolojik, sonuç odaklı ve süreç odaklı düşünme…

    Yani geleceğin iş dünyasına hazır olabilmek için iki şeyde çok iyi olmalıyız.

    1. Öğrenmeyi Öğrenmek
    2. Düşünmeyi Öğrenmek

    Düşünüyor musunuz? Peki düşünürken zihniniz size hizmet ediyor mu?

    Hadi gelin 6 haftalık bir yolculuğa çıkalım. Düşünme üzerine düşünüp zihnimizin bize daha fazla hizmet etmesini sağlayalım.

    İyi düşünelim ki iş hayatında fark yaratalım…

    • Oturum Detayları:
    1. Zihinsel Esneklik ve Öğrenen Zihniyet
    2. Beyin, Zihin ve Düşünme
    3. Düşünme Türleri ve İşlevleri 1 – Yaratıcı Düşünme
    4. Düşünme Türleri ve İşlevleri 2 – Analitik ve Eleştirel Düşünme
    5. Düşünme Türleri ve İşlevleri 3 – Sistem Düşüncesi
    6. Düşünme Türleri ve İşlevleri 4 – Kavramsal Düşünme

     

     

    2004 yılında Hacettepe Üniversitesi’nden Eğitim Fakültesi Fizik Bölümü’nden mezun olmuş, yüksek lisansını Ankara Üniversitesi’nde Eğitim Sosyolojisi’nde yapmış ve tezini özel işletmelerdeki eğitimlerin yetişkin öğrenmesi ve eğitim sosyolojisi açısından incelenmesi üzerine hazırlamıştır.

    Yaklaşık 3 yıl yardımcı ders kitabı piyasasında editör ve yazar olarak çalışan Ömür Doğan, ardından uzun yıllar farklı şirketlerde grup müdürlüğü dahil farklı seviyelerde insan kaynakları yöneticiliği yapmıştır.

    Bir yandan kurumsal hayat devam ederken bir yandan da;

    • Çağdaş Drama Derneği’nde Yaratıcı Drama Liderliği programını tamamlayıp bitirme projesini yaratıcı düşünme üzerine yapmıştır
    • Profesyonel koçluk eğitimini tamamlamıştır
    • Değerli oyuncuların yer aldığı bir programa katılmış ve temel oyunculuk ve sahne eğitimi almıştır.

    Ayrıca yaratıcı düşünme ve yaratıcılık üzerine yazdığı Bir Ömür Yaratıcılık başlıklı bir kitabı da bulunan Ömür Doğan, şu anda Şapka Danışmanlık ile birlikte öğrenme tasarımcısı, eğitmen, danışman ve profesyonel koç olarak çalışmaktadır.

    Bir Ömür Öğrenme başlıklı öğrenmeyi öğrenme ve Bir Ömür Yaratıcılık başlıklı yaratıcı düşünme eğitimleri başta olmak üzere kurumsal hayatta liderlik gelişim, eğiticinin eğitimi, inovasyon, iletişim ve takım çalışması konularında eğitimler tasarlamakta ve yapmaktadır.

     

    Evlidir ve bir kız babasıdır. Yaşamda en temel hedefi ilerde kızının gurur duyacağı işler yapmaktır.